今天的工作正经历着一个身份的变化,和雇主必须保持开放的新思想和新的经营方式,以应对不断变化的人力资本和劳动力管理需求。移动,多代劳动力与人工智能融合加快业务和快速,持续的改变规定,使其更具挑战性保持兼容。

读过这本指南更多地了解四个关键趋势能够影响你的业务,以及如何提高你的组织能力在这个新一代的繁荣劳动力管理。